Nachwuchsförderung

Dass Unternehmen sich bereits frühzeitig um die Qualifizierung und Ausbildung des „Nachwuchses“ kümmern, wird vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels zunehmend wichtiger. Auszubildende und Berufsanfänger*innen müssen auf die kommenden Arbeitsaufgaben entsprechend vorbereitet und qualifiziert werden. Über die fachliche Ausbildung bzw. Einarbeitung geht dies oftmals hinaus. Wie den besonderen Herausforderungen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen beim Übergang in die Arbeitswelt begegnet werden kann und wie es Ihnen gelingt, Nachwuchskräfte anzuwerben, an Ihr Unternehmen zu binden und konsequent zu fördern, beleuchten wir passgenau für Ihre Situation und Branche.