Karrierecoaching - Berlin

Der erste Schritt auf dem Weg zu Ihrer neuen beruflichen Zukunft beginnt bei uns mit einer unverbindlichen Kontaktaufnahme. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail, rufen Sie uns an oder kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular zu unseren speziellen Coaching-Angeboten. Wir leiten Ihre Anfrage direkt an den entsprechenden Karrierecoach in Berlin weiter. In Kürze erhalten Sie dann eine telefonische oder schriftliche Rückmeldung zur Terminvereinbarung.

Die Preise für unsere Coaching-Angebote gestalten sich individuell und sind abhängig von den Inhalten und der Dauer des Coachings. Als Partner der Agenturen für Arbeit und der Jobcenter unterstützen wir außerdem das AVGS Coaching in Berlin. Der Aktivierungsgutschein (AVGS) ist ein Instrument der Arbeitsförderung, mit dem die Kosten für in Anspruch genommene Coachings von den Agenturen für Arbeit oder Jobcentern übernommen werden können. Für Sie als Teilnehmende fallen bei der Bewilligung daher keine Kosten an.

Wir arbeiten mit einem zertifizierten Vorgehen (zertifiziert nach AZAV) unter Einsatz innovativer Methoden wie JobIMPULS, eine Kompetenz- und Ressourcenanalyse, sowie mit einem persönlichen und individuellen Stellenangebotskatalog. Unsere Coaches nutzen eine breite Palette individueller Methoden aus verschiedenen Disziplinen: Systemtheorie, agiles Projektmanagement, positive Psychologie, moderne Technologien und kreative Ansätze zur ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung. Diese Vielfalt ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen für Kunden und Kundinnen zu entwickeln und sie auf ihrem beruflichen Weg optimal zu unterstützen.

Die Dauer des Coachings wird individuell festgelegt. In der Regel besteht ein Coaching aus mehreren Terminen mit Coachingseinheiten (CE) á 45 Minuten. Das kleinste Angebot umfasst 8 Einheiten, die sich auf mehrere Wochen verteilen. Für eine umfassende Zusammenarbeit bieten sich Projekte mit Laufzeiten von 2 Monaten (20 CE), 3 Monaten (30 - 36 CE), 6 Monaten (60 CE) und 9 Monaten (126 CE) an.

Die Coachings werden in der Regel über einen AVGS von der Bundesagentur für Arbeit oder vom Jobcenter übernommen. Coachings können auch durch andere Organisationen gebucht werden oder von Selbstzahlern beauftragt werden.

Normalerweise sind es wie oben bereits beschrieben Laufzeiten mit regelmäßigen Terminen, um die persönliche Entwicklung und die Haltung der Kunden und Kundinnen nachhaltig zu begleiten und zu unterstützen.

Die Ziele der Coachings sind so individuell und vielfältig, wie es auch Menschen gibt. In der Regel möchten die Kunden und Kundinnen sich beruflich als auch in Ihrem Verhalten verändern, sich gestärkter in ihrem Umfeld und auf der Welt zurechtfinden und lernen mit Herausforderungen umzugehen. Wir arbeiten somit in jedem Anliegen auch an der Resilienz der Menschen. Weitere Themen und Erfolge sind, die Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, das Verständnis und Vertrauen in die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten, das Bewusstsein der eigenen Ressourcen, die Stärkung der Handlungsfähigkeit, das Training der Kommunikation im Job und gegenüber Arbeitgebenden, die Verbesserung der Selbstrepräsentation in Bewerbungsprozessen, das Wissen über den eigenen Antrieb und Werte und die Stärkung des Selbstwertgefühls. 

Um sich optimal auf das Coaching vorzubereiten, ist es sinnvoll, zu prüfen, was genau Sie sich von der Maßnahme erhoffen. Stellen Sie sich die Frage, was Sie erreichen möchten und welche Veränderungen Sie durch das Coaching anstoßen wollen. Alles Weitere besprechen Sie persönlich mit Ihrem Coach.

Wenn Sie Leitungen von der Agentur für Arbeit oder einem Jobcenter beziehen, sprechen Sie Ihre*n dortige Ansprechpartner*in an und besprechen die Bedingungen und möglichen Ziele für die Inanspruchnahme einer Förderung. In der Regel wird Ihr*e Ansprechpartner*in positiv entscheiden und einen AVGS aushändigen.

Für fast alle unsere Coachingangebote bieten wir Ihnen auch ein online-Format an. Sollten Sie die online-Variante bevorzugen, sprechen Sie unsere Coaches im Informationsgespräch gerne darauf an.

Manchmal passt es einfach nicht. Um das Coaching dennoch erfolgreich zu gestalten, werden wir gemeinsam nach Ursachen und Lösungen suchen und auch einen Coachwechsel veranlassen.