Karrierecoaching - Beckum
Ihr Partner für Karriere- und Jobcoaching in Beckum
Unser Job- und Karrierecoaching in Beckum ist ein individuelles Beratungs- und Unterstützungsangebot, das Menschen hilft, ihre berufliche Situation zu verbessern oder neue Karrierewege zu finden. Es richtet sich an Personen, die Unterstützung bei der Berufsorientierung, dem Jobwechsel oder der Weiterentwicklung im aktuellen Beruf suchen. Dabei geht es nicht nur um die klassische Bewerbungshilfe, sondern um eine ganzheitliche Begleitung, die auf die persönlichen Stärken, Ziele und Herausforderungen der Kundinnen und Kunden abgestimmt ist. Wir helfen nicht nur bei konkreten beruflichen Zielen, sondern unterstützen auch bei der persönlichen Weiterentwicklung, der Stärkung des Selbstbewusstseins und der Bewältigung von schwierigen Anforderungen im Job.
Unsere Jobcoaching-Angebote sind lösungsorientiert und individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten.
Ihr Jobcoaching in Beckum - Mit individuellem Support zum Erfolg
Unser professionelles Team zeichnet sich durch Empathie, Vertrauen und fachliche Expertise aus. Wir arbeiten eng mit unseren Kundinnen und Kunden zusammen, um berufliche Potenziale zu identifizieren, realistische Karriereziele zu setzen und Strategien zu entwickeln. Unser Ziel ist es, nicht nur kurzfristige Erfolge wie bei der Jobsuche zu unterstützen, sondern langfristig die berufliche Zufriedenheit und Selbstverwirklichung zu fördern. Dadurch werden Sie sich sicherer auf dem Arbeitsmarkt bewegen und Ihre berufliche Zukunft selbstbestimmt gestalten.
Bei unserem AVGS-Coaching in Beckum können Sie kostenfrei von einer individuellen Unterstützung und Beratung profitieren.
Perspektiven gewinnen. Mut tanken.
Unser Coaching in Beckum
Zu unseren vielfältigen Jobcoaching-Angeboten gehören Karriereberatung, Kompetenzanalyse, Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung, Bewerbungscoaching und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Darüber hinaus können Aspekte wie Work-Life-Balance, Zeitmanagement und der Umgang mit Stress in den Coaching-Prozess integriert werden, um eine ganzheitliche Begleitung zu gewährleisten.
Unsere Angebote basieren auf einen zertifizierten Ansatz (AZAV). Im Rahmen der JobIMPULS-Methode werden neben den fachlichen und sozialen Kompetenzen auch Chancen und Potenziale der Kundinnen und Kunden webbasiert erfasst. Dieses Verfahren bildet eine zentrale Grundlage für den individuellen Beratungsprozess und ermöglicht eine präzise und zielgerichtete Unterstützung.
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59269 Beckum
Wir beantworten Ihre Fragen
Was ist ein AVGS-Coaching?
Was ist ein AVGS-Coaching?
Ein AVGS-Coaching ist ein spezielles Coaching-Angebot, das über den sogenannten Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Bundesagentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert wird. Dieses Coaching richtet sich an Arbeitssuchende, von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen oder Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten. Der AVGS ermöglicht es den Teilnehmenden, kostenfrei professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen.
Um an einem AVGS-Coaching teilzunehmen, muss zunächst der AVGS bei der zuständigen Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter beantragt werden. Wenn dieser bewilligt wird, können die Teilnehmenden PNT in Beckum auswählen, weil wir durch die Agentur für Arbeit und das Jobcenter als Anbieter zugelassen sind.
Bietet PNT in Beckum ein Karrierecoaching in Präsenz und online an?
Bietet PNT in Beckum ein Karrierecoaching in Präsenz und online an?
Wir bieten unser Karrierecoaching sowohl in Präsenz als auch online an, um Ihnen maximale Flexibilität und Komfort zu gewährleisten. Egal, ob Sie persönliche Beratungsgespräche vor Ort bevorzugen oder bequem von zu Hause aus an Ihrem beruflichen Erfolg arbeiten möchten - unser Coaching passt sich Ihren Bedürfnissen an.
Unabhängig davon, für welches Format Sie sich entscheiden, unser erfahrenes Coaching-Team steht Ihnen mit Fachwissen, Empathie und praktischen Tipps gleichermaßen zur Seite.
Sollte ein Jobcoaching in bestimmten Abständen erfolgen?
Sollte ein Jobcoaching in bestimmten Abständen erfolgen?
Ja, ein Coaching sollte in bestimmten Abständen erfolgen, um langfristig wirksam zu sein und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Die Häufigkeit der Sitzungen hängt dabei von den individuellen Zielen und Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden sowie der Art des Coachings ab. Durch die kontinuierliche Betreuung kann der Coach oder die Coachin den Fortschritt überwachen und sicherstellen, dass die Teilnehmenden auf dem richtigen Weg bleiben. Anpassungen und Änderungen hinsichtlich Bedürfnisse und Ziele während des Coaching-Prozesses können so zeitnah erfolgen und an neue Herausforderungen oder Prioritäten angepasst werden. Regelmäßige Sitzungen schaffen außerdem einen strukturierten Rahmen und helfen den Teilnehmenden, fokussiert zu bleiben und Verantwortung für ihre Ziele zu übernehmen. Die Terminabstände können auch als Motivation dienen, aktiv an den vereinbarten Schritten zu arbeiten. Zwischen den Coachings haben die Teilnehmenden dann die Möglichkeit, die besprochenen Strategien und Maßnahmen im Alltag umzusetzen und zu testen.
Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?
Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?
Das Jobcoaching wird individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt, ebenso die Dauer des gesamten Prozesses. In der Regel vereinbaren wir mehrere Termine mit jeweiligen Coachingeinheiten (eine Einheit entspricht 45 Minuten). Je nach Ihrem Bedarf können Sie zwischen verschiedenen Programmen wählen: von 8 Einheiten über mehrere Wochen bis hin zu umfassenderen Angeboten, die sich über 2 Monate (20 Einheiten), 3 Monate (30 bis 36 Einheiten), 6 Monate (60 Einheiten) oder 9 Monate (126 Einheiten) erstrecken.